看護補助者募集 18348261

求人公開日: 2026-09-02

職種看護補助者
雇用形態

正社員

募集内容
※当病院「小豆畑病院」病棟での介護業務になります。
・身体介護、排泄、入浴、食事の介助
・必要書類の記録など

「変更範囲:変更なし」
給与

月給 179,000円〜 193,000円

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
179,000円〜193,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
154,000円〜160,000円

定額的に支払われる手当(b)
勤務手当 12,000円〜12,000円
職務手当 5,000円〜5,000円
ベースアップ手当 4,000円〜8,000円
処遇改善手当 4,000円〜8,000円

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当:9000円/回(介護福祉士)
:8500円/回(初任者研修・無資格)
時間外手当
住宅手当
扶養手当

月平均労働日数
20.7日

通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
10,000円

賃金締切日
固定(月末)

賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日

昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜(前年度実績)

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)

会社名医療法人社団 青燈会
勤務地

〒311-0105   茨城県 那珂市 菅谷7001 医療法人青燈会小豆畑病院

◆マイカー通勤:可
駐車場の有無
あり
雇用形態正社員
就業形態派遣・請負ではない
雇用期間雇用期間の定めなし
♦補足事項
└試用期間:あり
└期間:6ケ月
└試用期間中の労働条件:同条件
労働時間◆就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
10時00分〜19時00分
就業時間3
17時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
(3)夜勤勤務 月4回程度(回数応相談)休憩60分
(1)~(3)シフト制

◆時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急対応の場合、1ヶ月60H、1年630H、年6回まで延長す
ることができる

◆休憩時間
60分

◆年間休日数
116日

◆休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表により
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
応募に必要な内容◆年齢
制限あり
年齢制限範囲:18歳〜64歳
年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由:定年が65歳/年少者の深夜業務禁止

◆必要な経験・知識・技能等
経験不問

◆必要なPCスキル
特になし
選考方法◆採用人数
1人

◆募集理由
欠員補充

◆選考方法
面接(予定1回),書類選考

◆選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内

◆求職者への通知方法
郵送,電話

◆選考日時等
随時

◆選考場所
〒311-0105
茨城県那珂市菅谷7001


最寄り駅
上菅谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分

◆応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒311-0105
茨城県那珂市菅谷7001

◆応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄

◆担当者
課係名、役職名
人事課
担当者(カタカナ)
チノネ
担当者
茅根
電話番号
029-295-2611
FAX
029-295-5022
福利厚生◆加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

◆企業年金
厚生年金基金

◆退職金共済
未加入

◆退職金制度
あり
勤続年数
3年以上

◆定年制
あり
定年年齢
一律 65歳

◆再雇用制度
あり

◆勤務延長
なし

◆入居可能住宅
なし

◆利用可能託児施設
あり

◆労働組合
なし

◆就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

◆育児休業取得実績
あり

◆介護休業取得実績
あり

◆看護休暇取得実績
あり

◆職務給制度
なし

◆復職制度
なし
備考想定年収 3172000円 ~ 3364000円
(夜勤月4回想定、通勤手当別)
当法人では介護職員初任者研修を実施してます。
働きながら資格を取得することができます。
【お知らせ】
3月より病院が新しくなりました。
病院内の見学を随時受け付けております。
詳しくは人事担当者までお問い合わせください。
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